• 眼里有光,心中有愛—- 一封來自岳陽北大青鳥學生真摯的感謝信

    眼里有光,心中有愛---- 一封來自岳陽北大青鳥學生真摯的感謝信

    4月15日,正在辦公室忙碌的湯老師收到一封來自學生的感謝信,字里行間滿滿洋溢著對老師對同學的贊美和感謝之情。?


    感 謝 信

    ? ? ?親愛的同學和老師們:

    ? ? ?大家好!

    我是來自北大青鳥岳陽海納T257班的盧jiǒng, 是一位性格比較內斂,而且不怎么會表達自己感情的人。但是,今天在這里我一定要把這段讓我倍感溫暖的時光跟大家說說。

    首先,我要感謝我親愛的同學兼室友劉恒和劉宇杰,仿佛讓我感受春天的暖風,讓我勇敢邁開腳步。

    眼里有光,心中有愛---- 一封來自岳陽北大青鳥學生真摯的感謝信

    我已經22歲了,在同學中間我是年齡比較大的學生。因為我在外工作了四五年后,想要有個更好的未來,所以,鼓起勇氣再次來求學。但是,真正讓我面對學習的時候,我卻出現了各種不適應,心理壓力也挺大。這個時候我的同學兼室友劉héng和李杰毫無保留,細致溫暖的幫助我度過這個難關。

    他們兩個同學可都是班里的佼佼者,成績優異而且特別有耐心,我有不懂便去問他們,他們一定是不厭其煩地為我解答。剛開始的時候,我還很不好意思,特別是上機作業,一到這個時候,我特別煩惱不斷地陷入迷茫狀態,一頭亂序不知道從哪下手,我也不敢問。但是,劉héng和李杰都會在這個時候停下手中正在寫的代碼,幫我理清思路,甚至還手把手教我,一邊幫我解決問題,一邊為我講解原因。他們會不斷的詢問我是否弄懂,還會讓我自己再做一遍,一直耐心讓我把問題解決了。大家都是男孩子,講話做事都不會煽情,但是,看著他們跟我講解時炯炯有神的眼睛,仿佛一直在告訴我:別害怕,我們一步步來,做錯了我們再來一遍。

    另外,我還要特別感謝我們的教員張老師和班主任莫老師,謝謝你們像溫暖的陽光,告訴我不管現在處于什么環境,一定要向上發光!

    眼里有光,心中有愛---- 一封來自岳陽北大青鳥學生真摯的感謝信

    我的成績一直就不好,可以說是班上墊底的那個。差生一般都不受老師待見,我也害怕老師另眼看我。可是,實際上兩位老師卻從未放棄我,一直都是鼓勵著我,覺得我一定是能夠不斷進步。她們想方設法為我尋找學習的有效方法,我也非常驚奇,老師居然會想出這么多花樣:讓我去聽助教團上課,安排對我一對一輔導,單獨為我分析如何去學習,用什么樣的學習方法等等。我常常也在想,老師為什么會對我這么好,是責任嗎?不!是她們愛學生的那顆真摯的心!就像陽光一樣,讓我在放棄的時候,讓自己再堅持一下,光明就在前方。老師的工作在今朝,卻建設著祖國的明天,老師的教學在課堂,成就卻是在祖國的四面八方!

    在這里我想對幫助過我所有的老師和同學們,表示真誠的謝意,非常感謝大家!我也會不忘初心?,一直努力學習,以后找到一個好的工作,不辜負親人、老師、同學們對我的期待。也要做一個像你們一樣:眼里有光,心中有愛的人!

    T257班盧jiǒng

    2021.04.14

    岳陽北大青鳥海納軟件學院

    示范班火熱招生中

    “示范班”是學校實現以點帶面、樹立標桿,以“榜樣的力量”全面提升學生技術能力和職業素養,培養“技能+素養”雙優人才,滿足企業和用人單位需求。

    岳陽北大青鳥教學特色


    一、科學的教學管理模式——培養學員健全人格

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    • 針對學員和課程特點,從學員入學到整個階段結束,將其歸納為6大職責,48個事件和相關實施附件125個,5個操作手冊、1份崗位職責與考核,主要從如何提升學員的職業素養、專業技能、增強在校滿意度,和歸屬感,讓學員有規則意識等方面進行提升。

    二、專業的技能培養方法——為學員學習保駕護航

    ? ? ? ?1、多模式教學法

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    2、學習過程監控

    • “三本”、“三測”,及時檢查當日階段學習效果

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    • 線上云平臺學習,可以實現自我預習、復習、自測,培養學員自我學習能力

    • 小班輔導及時查缺補漏,保證學習問題不拖延,不遺漏

    3、以賽促學

    真實項目案例貫穿學習始終

    • 所涉9大行業、20余個真實項目

    • 累計3萬多行代碼,相當工程師一年半的工作量

    即學即練,即學即賽

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    • PPT大賽、HTML大賽、階段項目答辯、結業項目答辯…

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    • 全國北大青鳥杯IT精英挑戰賽

    三、完整的就業訓練體系——實現職場精英蛻變

    1、企業化班級管理

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    在就業階段,為了讓學生就業后更快地融入 IT 企業工作環 境,開展了企業化管理。學生通過成立軟件公司,建立公司組織架構、制定管理制度、 項目機制等形式,進行企業式員工管理模式,提前讓學生感受真實企業的管理,幫助學生快速進入職場角色


    2、就業前指導

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    就業前訪談,一個都不能少

    • 了解學員就業意向,確定就業規劃

    按照標準化實施就業COT課,保證每個學生做好就業各項準備

    • 內容涉及職場發展、職場規劃、簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容,建立對就業全面且正確的認識

    3、就業前訓練

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    • 高頻次的模擬面試,提升學員就業實戰經驗

    不少于三次模擬面試,以真實企業用人標準進行一對多或一對一的面試演練

    • 過程中給予面試過程及結果考核,考核通過后方可進入就業階段

    4、就業中指導

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    求職中給予每個學員針對性的個性化的指導

    • 每天組織晚會,了解每一個學生面試過程、面試結果、心態變化,次日安排等相關情況

    • 對求職面試中遇到的各類問題進行針對性解決

    • 包括求職技巧、技術問題等,保證每一個學生在學校的指導下能夠順利入職

    5、就業后跟進

    全程關注學員就業變化

    • 就業入職一個月、轉正、轉正三個月、轉正半年、轉正一年,關注就業狀態、就業發展走向

    岳陽北大青鳥承諾“三年職業關懷”,為每一位海納學子職場發展保駕護航

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    • 持續為每位學員提供多次就業機會,校園招聘會、夢想“職”通車

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    • 定期組織大型校友活動,建立更多資源聯系

    岳陽北大青鳥海納軟件學院


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    文章來源:原創??

    感謝信編輯:盧jiǒng同學

    學校介紹編輯:楊柳

    排版:朱樂樂

    一審:莫澤榮? ? 二審:李琴輝

    ?審發:楊柳??

    ?投稿微信:yyhnrjaccp


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    學校地址:岳陽北大青鳥臨港校區(岳陽市城陵磯綜合保稅區CCTC保稅大廈)

    原創文章,作者:北大青鳥,如若轉載,請注明出處:http://www.gsplife.com/news/?p=5355

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